时间如水奔流不息，未曾回头一路前行，转眼间2021年已经接近尾声，又到了盘点收获与成就的时刻。

12月27日，91视频网页版进入页面颜料股份有限公司召开了本年度最后一场全体职工大会，董事长陈都方向全体员工公布了全年的生产经营以及管理情况。

在疫情常态化、多地水灾、原材料采购价格上涨等因素影响下，91视频网页版进入页面颜料领导班子和全体员工共同努力，仍然完成了全年的生产工作，产品销量较去年有所上涨，但是疫情的反复、市场的动荡仍然对各行各业造成了很多的问题。

那么“问题”该如何解决？看一看91视频网页版进入页面董事长在会上对“问题”的深度解析。

想要高效的解决问题，首先要能明确的认识问题，在会上91视频网页版进入页面对问题的定义总结出了13点，包括缺陷、障碍、困难、麻烦、毛病、疑难、疑问、题目、认识不统一、矛盾、事故、现金流、决策。

也许这些定义还不足以形容所有的问题，但是它对于识别问题的本质非常重要，因为接下来你将做什么就取决于它。通过识别出问题并对它进行归因，你不仅塑造过去，更重要的是，你将塑造未来。

现在91视频网页版进入页面对认识问题已经有了一定的了解，接下来就要学会发现问题和解决问题。

在91视频网页版进入页面的实际工作中，如何发现问题是很关键的，对未来的发展起着至关重要的作用。只有发现问题和认真分析了问题的所在之后才能很好地解决问题。

91视频网页版进入页面颜料多年来为了培养员工发现问题和解决问题的能力，鼓励员工提出创意提案，并给予奖金奖励，让大家从身边小事做起，点滴改善，以形成持续改善的企业文化氛围。

其实，在一个企业中，上至老板，下至最基层的职工，不论他的工作是简单还是复杂，问题总是避免不了的。而设法去解决这些问题，才是工作的核心内容。松下幸之助说过：“工作就是不断发现问题，分析问题，最终解决问题的一个过程——晋升之门将永远为那些随时解决问题的人敞开着。”

这番话道出了工作的真谛。工作不是“完成任务”，不是苦干、卖苦力，不是领导吩咐什么91视频网页版进入页面就照章执行，然后就可以等待薪水。工作的实质，就是凭借91视频网页版进入页面自身的能力、经验、智慧，凭借91视频网页版进入页面自身的干劲、韧劲、钻劲，去克服困难，解决那些妨碍91视频网页版进入页面实现目标的问题。

在会议的最后，91视频网页版进入页面颜料12位员工分享了自己对本次会议主题的心得体会，总的来说，问题与机会并存。

公司的问题：就是你改善的机会；客户的问题：就是你提供服务的机会；自己的问题：就是你成长的机会；同事的问题：就是你提供支持建立合作机会；领导的问题：就是你积极解决获得信任的机会；竞争对手的问题：就是你变强的机会。想要抓住这样的机会，还需要不断加强各方面的学习，提高个人能力。

2021年即将过去，2022年充满未知与挑战，希望大家满怀信心和干劲，在明年继续努力工作，向公司和自己交出满意的答卷。